在新加坡请女佣，准证（Work Permit）快到期时，处理方式通常就三种：续签（Renew）、转让（Transfer）或送回国（Repatriate）。人力部（MOM）一般会在到期前 8 周左右发信。收到信后，建议第一时间找女佣沟通去留，千万别拖到最后几天才赶着办手续。
这里把具体流程和常见踩坑点理了一遍，照着时间节点处理就行。
一、合同到期倒计时时间表
- 到期前 8 周：通常会收到 MOM 的续签通知信。尽快和女佣定下来是续签、转让还是回国，顺便把薪资、假期及后续安排谈清楚。
- 到期前 4 周或更早：
- 决定续签：买好新一期的医疗险、人身意外险和 Security Bond（押金保证书），按通知信要求安排体检。续签不一定每次都要做 6ME（半年常规体检）。
- 决定转让：尽早让新雇主在 FDW eService 系统发起 Transfer 申请，现雇主在线确认同意。直接转让的手续，尽量在原准证到期前至少 30 天启动。
- 决定送回：提前订好回程机票，核对结清工资，备齐护照与离境行程。
- 临近最后工作日/离境日：
- 续签：收到通知后就能在系统里提交，没必要硬拖到最后 1 到 7 天。
- 回国：女佣停工后，需在最后工作日算起的 1 周内注销准证。注销时如果人还在新加坡，系统会发一张白卡（Special Pass）；女佣必须在注销后 2 周内、且赶在白卡到期前离境。
- 女佣顺利出境且手续无误后，MOM 一般会在 1 周左右自动解除 Security Bond 担保责任。
二、三种方案实操细节
方案 A：续签留人（Renew）
如果双方都想继续合作，雇主直接登入 MOM 的 FDW eService 就能自行办理，目前续签费用是 35 新币。
提交前备齐这三样材料：
- 新一期医疗险与人身意外险；
- 5,000 新币的 Security Bond（马来西亚籍除外）；
- 续签信上指定的体检项目（如有要求）。
以 MOM 续约信上的说明为准，并不是每次续签都得重新跑一趟 6ME 体检。
办完后，系统会生成一张临时准证（Temporary Work Permit），上面会写清是否需要换领新的实体卡。
续约必须给 14 或 15 天回乡假（Home Leave）吗？
没这回事。
MOM 并没有强制要求续约必须给“15 天带薪假”。放几天假、带不带薪、往返机票谁承担，完全以当初双方签的雇佣合同为准，也可以私下协商确定。
另外，菲律宾和印尼籍女佣回国探亲，本国使馆可能要求额外盖章或备案，出发前提醒她找中介或使馆问清楚，以免返程受阻。
方案 B：转让给新雇主（Transfer）
不打算续约，但女佣还想在新加坡继续工作，可以协助她办转让。
要是直接转给新雇主，时间务必抓紧。现雇主得先在 MOM 系统里点同意，等新雇主的准证申请批下来，两家再敲定交接日。
在新雇主正式签发（issue）新准证之前，你依然是女佣的法定雇主。在此期间，她的食宿、看病费用以及每月的人头税（levy），依然由你负责承担。
新准证的签发时间，不能晚于以下两个节点的较早者：
- 申请批准后的 21 天内；
- 原准证的到期日。
所以千万不要等到准证只剩几天才开始帮她找下家。
如果交由劳务中介（EA）接管，合同里必须白纸黑字写明：中介是否全权负责女佣后续的食宿、医疗，以及找不到雇主时的遣返机票，别轻信口头承诺。
方案 C：送返原籍国（Send Back）
既不续签也不转手，就得依规把女佣安全送回国。
离境前，先处理好这几件事：
- 结清全部薪水并留存签收记录；
- 确认女佣护照在有效期内；
- 买好带托运行李额度的直飞或联程回程机票；
- 承担女佣从入境机场到老家城镇的合理路费。
女佣结束最后一天工作后，雇主须在 7 天内上网注销准证。
注销时人如果在本地，系统会自动出具一张 Special Pass。通常须在注销后 2 周内送机，务必确保在 Special Pass 过期前离境。
准证一旦注销，女佣就失去了工作资格，不能再留在家里做工。
三、常见问题解答（FAQ）
Q1：5,000 新币的担保金什么时候退？
这笔钱通常不是雇主真金白银押给 MOM 的，而是买保险时由保险公司提供的担保信。女佣按期离境且系统核销后，MOM 会在约 1 周内自动解除该担保责任。具体保费或押金退还细节，查看购买时签署的保险条款即可。
Q2：女佣想转让但迟迟找不到下家，能直接送回国吗？
不能无限期等下去。如果在原准证到期前仍未办妥转让，为避免逾期滞留承担法律责任，雇主必须买机票将她送回原籍国。
处理女佣期满，核心就是卡紧时间点：提前 2 个月定去留；转让就尽早办；续签先把保险搞定；送回国就盯紧机票和注销时限。很多麻烦往往不是出在选择上，而是转让拖过界、保险脱保，或是误以为回乡假是官方强制要求。